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◎採用担当者に聞きました！◎ 施設の概要について教えてください。 －当施設では定員40人のデイサービスを運営しています。利用者様の介護度はその時々によって差はあるものの、要介護度1～3の方が多いです。デイサービスは自立されている方ばかりというイメージを持たれる方もいると思いますが、車イスで過ごされる方や認知症で徘徊が多い方も中にはいらっしゃいますので、利用者様に合わせたケアが必要です。 施設の雰囲気について教えてください。 －施設全体としてはリハビリやレクリエーションで歌や体操、ゲームなどを行っており、活気がある雰囲気です。職員同士も仲良くやってくれていて、レクリエーションの相談をしたり、休憩中もわいわい楽しそうに話をしたりしています。新しい方が入職されても温かく迎えることができる雰囲気があると思いますよ。施設のホームページを見ると利用者様の様子がよく分かると思います。 実際に働いている職員の方からはどんな意見が上がっていますか？ －デイサービスでの勤務が初めての方に「利用者様の話し相手が主な業務かと思っていましたが、レクリエーションやリハビリにも関わるんですね」と言われたことがあります。確かにお話をするのも仕事の一つですが、利用者様に「楽しい。行きたい。動きたい」と思ってもらうことが大切で、その上で身体を動かそうという気持ちになると思います。日々のレクなどを工夫し、利用者様の心が動く日々を過ごしていただけたらと思っています。 子育て世代の職員の方はいらっしゃいますか？ －介護職員は20～40代の職員が主に活躍してくれているので、子育てをしながら勤務している方もいますよ。子供が熱を出してしまい、職員がお休みや早退する時もありますが、お互い様という感じで補いながらやっています。シフトも有給の消化や子供の行事ごとなどを早めに書き込めるように3ヶ月前から張り出しています。子育てに理解がある職員が多いと思いますよ。 どんなところがやりがいに繋がっていますか？ －ご利用様が「楽しかった」と言ってくださった時ですね。日々の何気ない積み重ねが利用者様に「また来たい」と思っていただけることに繋がると感じています。その日を楽しく過ごしていただき言葉をかけてもらえた時、職員にとってのやりがいになっていくのだと思います。15分のゲームでもどうしたら利用者様が楽しんでくれるのか考えると楽しいですよ。