ケアリッツの魅力☆働きやすく続けやすい!
私たちは、介護職をボランティアだとは考えていません。
社員一人ひとりが介護のプロフェッショナルとしてサービスを提供し、
それに対して正当な対価をお客様から頂戴する「サービス業」であるべきだと考えています。
そこでケアリッツでは、積極的な正社員採用によって正社員比率を高めること、特に経験豊富な介護のスペシャリストを採用することと、
社員教育・研修を充実させることにこだわっています。
社員が仕事に安定感とやりがいを感じ、サービスに専念できる環境づくりも重要だと考えています。
ケアリッツでは、業界でも高水準の待遇と多様で実践的な社員研修の実施などを通じて、職場環境を充実させるよう努めています。
そのようにしてサービス提供の対価を社員に還元し、
最終的には、質の高いサービスという形でお客様に還元する仕組みを
構築してまいります。
お客様・社員・ケアリッツの三者共栄が、私たちが理想とする介護の「形」です。
※資格手当込み